Rattaché(e) au responsable production, vous assurerez le poste de "Technicien de nettoyage de production".

Vos tâches principales sont :

• Réaliser le nettoyage de machines (presses et périphériques), des sols et divers présent dans les halls de production ;
• Réaliser le nettoyage des vêtements de travail non géré par le prestataire de service, en respectant les instructions de travail mises en place ;
• Approvisionner les présentoirs de résilles, charlottes, blouses et bouchons d’oreilles jetables, … ;
• Ranger au fur et à mesure et de manière différenciée les produits consommables dans leur zone ;
• Suivre le réapprovisionnement des produits consommables utilisés pour le nettoyage (produits de nettoyage, balais, …) ;
• Approvisionner en gel hydroalcoolique les endroits définis (entrée des halls, table de contrôle, …) ;
• Respecter les instructions de travail relatives aux produits chimiques et utiliser ceux-ci de façon appropriée ;
• Remplir au fur et à mesure les documents de suivi du nettoyage réalisé => savoir donc lire et écrire le français ; 
• Connaitre et respecter les exigences liées aux certifications BRC et ISO 14001 ; 
• Applique les différentes procédures liées à l’environnement (tri sélectif, déversement accidentel, …) ; 
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Connaître les gestes et postures de la manutention ;
• Savoir utiliser une autolaveuse autoportée ou non, appareil à vapeur, machine à laver, sèche-linge.   

Compétences requises :

• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés ;
• Respecter les consignes et les délais donnés ;
• Contrôler l’état de propreté des locaux ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable.                      

Profil :

• Minimum 3 ans d’expérience dans le nettoyage dans le secteur de l’industrie ; 
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; 
• Être rigoureux ; 
• Faire preuve d’organisation ;
• Savoir travailler en équipe et en autonomie ; 
• Faire preuve d’adaptabilité ;
• Être résistant au stress.  

Contrat :

• Contrat de remplacement à durée déterminée : 3 mois – possibilité de prolongation ; 
• Temps plein ;
• Horaire en 2 x 8 : 06-14 et 14-22 ou 08-17 du lundi au vendredi 

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Sandra MICKILS, Responsable Ressources Humaines,  (rh.wiltz@unitedcaps.com).

Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.