POSTE VACANT : Mécanicien règleur

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable production, vous assurerez le poste de "Mécanicien régleur"

Vos tâches principales sont :

• Assurer le dépannage et les réglages des presses à injecter, des moules, des périphériques ;
• Savoir enregistrer correctement les opérations réalisées, les incidents survenus en cours de production. S’assurer que celles-ci ont été réalisées dans un souci de non contamination des produits, validation hygiénique à réaliser ;
• Corriger et communiquer toutes les anomalies techniques aux responsables pour assurer un bon fonctionnement de la production ;
• Respecter les instructions de travail relatives aux produits chimiques et utiliser ceux-ci de façon appropriée.

Savoir-faire :

• Être capable de diagnostiquer les dérives des process et les pannes afin de résoudre les problèmes ;
• Encoder les informations utiles sur le logiciel de production ;
• Être capable de produire des pièces « qualités » ;
• Savoir renseigner et tracer ses interventions techniques.

Savoir-être :

• Être rigoureux ;
• Faire preuve d’organisation ;
• Bon esprit d’analyse et méthodique ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Faire preuve d’adaptabilité ;
• Être résistant au stress.                

Profil :

• Formation en plasturgie ou expérience équivalente ou formation en mécanique ou expérience équivalente ;
• Formation pont roulant ;
• Avoir une expérience technique approfondie et solide de terrain de plusieurs années en production ;
• Bonne connaissance du Français ;
• Connaissances en informatique sur le domaine d’activités ;
• Connaissances sur les certifications en place dans l’usine (BRC, ISO 14001) et les implications qu’ont celles-ci dans l’entreprise ;
• Connaissances approfondies des consignes de sécurité liées aux ateliers de production ;

Contrat :

• Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 6 mois ;  
• Temps plein ;
• Horaire 4 x 8 : 06-14 / 14-22 / 22-06.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Sandra MICKILS, Responsable ressources humaines et payroll, United Caps Wiltz (rh.wiltz@unitedcaps.com)

Sans réponse de notre part dans un délai de 45 jours après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.